В соответствии с поручением Президента Российской Федерации по итогам совещания от 23 июля 2008 года в Республике Марий Эл сформирован резерв управленческих кадров.

Для обеспечения реализации данной задачи Указом Президента Республики Марий Эл от 1 октября 2008 года N226 была образована Комиссия при Президенте Республики Марий Эл по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. В ее состав вошли представители органов исполнительной власти республики, главный федеральный инспектор по Республике Марий Эл, председатель Совета муниципальных образований Республики Марий Эл, ректоры ведущих государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования Республики Марий Эл.

Комиссией, в свою очередь, образована рабочая группа по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Республики Марий Эл.

Указом Президента Республики Марий Эл от 22 ноября 2008 года N272 утвержден Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл.

Резерв управленческих кадров Республики Марий Эл представляет собой специально сформированную категорию граждан Российской Федерации, успешно прошедших отбор с учетом квалификационных, профессиональных и иных требований согласно законодательству Российской Федерации и законодательству Республики Марий Эл, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность на руководящих должностях.

Резерв управленческих кадров Республики Марий Эл является сводным и состоит из двух частей, целевой и функциональной.

В структуре целевой части резерва выделяют:

• резерв кадров для замещения государственных должностей Республики Марий Эл в органах исполнительной власти;
• резерв кадров государственных органов Республики Марий Эл для замещения высшей группы должностей гражданской службы категории "руководители";
• резерв кадров муниципальных образований для замещения высших должностей муниципальной службы.

Функциональная часть резерва состоит из резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей организаций и учреждений приоритетных сфер государственного и муниципального регулирования (отраслевой резерв управленческих кадров). В целях формирования отраслевого резерва управленческих кадров Комиссией определены приоритетные сферы государственного и муниципального регулирования.

Источниками формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл являются лица, зачисленные в кадровые резервы государственных органов для замещения должностей государственной гражданской службы и кадровые резервы муниципальных образований для замещения должностей муниципальной службы, а также иные лица.

Для создания целостной системы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Республики Марий Эл разработана и утверждена республиканская программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Марий Эл (2009-2013 годы)".

Целью Программы является формирование, подготовка и эффективное использование резерва управленческих кадров для органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций приоритетных сфер государственного и муниципального регулирования.

Реализация данной Программы повысит эффективность государственного управления, позволит ускорить процесс перехода к инновационной экономике, стимулирует важнейшие социальные изменения, обеспечит процесс своевременных и эффективных кадровых назначений.

В рамках реализации Программы разработаны и утверждены реестр управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Марий Эл; примерный индивидуальный план управленческого и профессионального развития лица, состоящего в резерве управленческих кадров Республики Марий Эл; разработан проект формирования перспективного резерва (резерва развития) Республики Марий Эл.

Кроме того, организовано обучение лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Республики Марий Эл. В 2009 году по программам повышения квалификации обучено 7 резервистов в Марийском государственном техническом университете, Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, Казанской государственной медицинской академии. В 2010 году планируется обучить 34 резервиста, из них: по программам профессиональной переподготовки - 4 человека, по программам повышения квалификации - 30 человек. Указанное обучение планируется проводить в Марийском государственном техническом университете, Поволжской академии государственной службы им. П.А.Столыпина, Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.

На сегодняшний день в резерве управленческих кадров Республики Марий Эл состоит 104 человека.

Из резерва управленческих кадров Республики Марий Эл 9 человек назначены на должности:

• Заместителя Главы Правительства Республики Марий Эл - Шишкин В.В.;
• заместителя министра государственного имущества Республики Марий Эл - Мусин В.В.;
• первого заместителя главы администрации МО "Советский муниципальный район - Глазырин А.Г.;
• директора ГОУ Республики Марий Эл "Национальная президентская общеобразовательная школа-интернат основного общего образования" - Хайбуллин В.А.;
• главного врача ГУ "Республиканская клиническая больница" - Глазырин А.Ю.;
• главного врача ГУ "Козьмодемьянская центральная районная больница" - Романенко О.М.;
• главного врача ГЛПУЗ "Республиканский кожно-венерологический диспансер" - Груздев Д.В.;
• директора ГУП Республики Марий Эл "Волжское АТП" - Кузьмин Е.В.
• директора ГУП Республики Марий Эл "Птицефабрика "Волжская" - Прозоров В.Г.
• директора ГУК Республики Марий Эл "Республиканская юношеская библиотека им. В.Х.Колумба" - Ерпылёва Е.А.

В состав Единого резерва управленческих кадров Приволжского федерального округа (Окружного резерва) включено 48 человек из резерва управленческих кадров Республики Марий Эл.

Информация о семи резервистах размещена на Федеральном портале управленческих кадров Минздравсоцразвития России.

Список лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Марий Эл

Список лиц, включенных в Единый резерв управленческих кадров Приволжского федерального округа (Окружной резерв)

15 июня 2010г. состоялось заседание рабочей группы по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Республики Марий Эл, в ходе которого был согласован перечень организаций приоритетных сфер государственного регулирования, представленных органами исполнительной власти Республики Марий Эл, и проведен отбор лиц, рекомендуемых для включения (исключения) в резерв управленческих кадров Республики Марий Эл.

28 июня 2010г. состоялось заседание Комиссии при Президенте Республики Марий Эл по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

Контактные данные Комиссии при Президенте Республики Марий Эл по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

Контактные данные комиссий по формированию и подготовке резервов управленческих кадров, созданных в городских округах и муниципальных районах Республики Марий Эл

Полезные ссылки:

http://www.pfo.ru/
Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе

http://www.rezerv.gov.ru/
Федеральный портал управленческих кадров.

В соответствии с поручениями Правительства Российской Федерации от 3 марта 2009 г. N ВП-П42-1128 и от 12 мая 2009 г. N СС-П52-2566 в сети Интернет по адресу www.rezerv.gov.ru размещен Федеральный портал управленческих кадров, который предоставляет возможность всем заинтересованным пользователям получать информацию о вакантных должностях в федеральных государственных органах, государственных органах Республики Марий Эл и государственных органах субъектов Российской Федерации, размещать резюме лиц, изъявивших желание по собственной инициативе стать соискателями должностей государственной гражданской службы. На Федеральном портале также размещена информация об актуальных вопросах прохождения государственной гражданской службы.

Таким образом, Федеральный портал управленческих кадров призван стать уникальной информационной площадкой, которая позволяет обеспечить эффективное взаимодействие между гражданами России, заинтересованными в поступлении на государственную гражданскую службу, и кадровыми службами государственных органов, с одной стороны, и открывает доступ к полной и регулярно обновляемой информации о государственной гражданской службе, с другой стороны. Выполняя эту миссию, Портал будет способствовать становлению открытой, профессиональной и эффективной государственной гражданской службы Российской Федерации.